Biên bản và Nghị quyết hội nghị CB,CC,VC năm học 2021-2022

Thứ tư - 06/10/2021 14:09
In ra
Đóng cửa sổ này

UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                                         Mỹ Hưng, ngày 06 tháng 9 năm 2021
BIÊN BẢN
Hội nghị cán bộ công chức, viên chức
Trường mầm non Mỹ Hưng năm học 2021 - 2022

I. Thời gian: Từ 7h30 đến 11h30 ngày 06 tháng 9 năm 2021.
II. Địa điểm: Tại phòng Zoom của nhà trường.
III. Thành phần: Toàn thể CB,GV,NV toàn trường.
Có mặt : 50/50 đồng chí
Vắng mặt : 0
* Tên những người vắng mặt: Không có
* Đại biểu khách: Không có
* Đoàn Chủ toạ:
1. Đ/c: Nhữ Thị Thủy - Hiệu trưởng
2. Đ/c: Nguyễn Thị Mai - P.Hiệu trưởng - CTCĐ
3. Đ/c: Đào Thị Thúy - P.Hiệu trưởng
* Thư ký:
Đ/c: Phạm Thị Hương - Giáo viên khối 5 tuổi
IV. Nội dung hội nghị: (Đồng chí Nguyễn Thị Mai - Thực hiện kịch bản)
* Phần I: Đ/c Nhữ Thị Thủy - Trình bày Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức năm học 2020-2021, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2021-2022; Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2021-2022 của đơn vị.
* Các ý kiến tham luận của Hội nghị:
1. Ý kiến của Đ/c Nguyễn Thị Hằng: Hoàn toàn nhất trí với các nội dung Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức năm học 2020 - 2021, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2021 - 2022; Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2021 - 2022 của đơn vị mà đ/c Nhữ Thị Thủy đã thông qua trước hội nghị. Đ/c Hằng đề nghị nhà trường năm học này BGH tạo điều kiện cho GV được đi tập huấn các lớp BD về PPGD tiên tiến Steam để ứng dụng vào chương trình giảng dạy đạt hiệu quả cao.
2. Ý kiến của đ/c Tạ Thị Thanh Dưng: Cũng hoàn toàn nhất trí với Báo cáo thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức năm học 2020 - 2021, phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm công tác năm 2021 - 2022; Kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2021 - 2022 của đơn vị. Đồng thời có ý kiến đề xuất với nhà trường cần có sự đầu tư và ưu tiên hơn về cơ sở vật chất cho khu lẻ Quảng Minh.
* Phần II: Đ/c Nhữ Thị Thủy - Tiếp thu và giải trình các ý kiến phát biểu:
- Nhất trí với ý kiến đề xuất của 02 đ/c Hằng và Dung, BGH nhà trường đã có kế hoạch tạo điều kiện cho ít nhất mỗi lớp 01 giáo viên được đi học lớp BD phương pháp GD Steam trong tháng 9&10, để các lớp có đủ ĐK thực hiện việc ứng dụng đại trà PPGD tiên tiến Steam cho tất cả trẻ các độ tuổi vào chương trình GD theo kế hoạch nhiệm vụ năm học 2021 - 2022. Đồng thời sẽ ưu tiên hơn về đồ dùng trang thiết bị cho khu lẻ Quảng Minh.
* Phần III :
- Đ/c Nguyễn Thị Mai - Trình bày dự thảo Quy chế dân chủ và dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ năm học 2021 - 2022.
- Thông qua Quy tắc ứng xử, Quy chế làm việc và nội quy của đơn vị năm học 2021 - 2022.
* Các ý kiến tham luận của Hội nghị:
1. Ý kiến của đ/c Nguyễn Thị Hường: Hoàn toàn nhất trí với dự thảo Quy chế dân chủ và dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường đã xây dựng năm học 2021 - 2022.
Đồng chí Hường có ý kiến đề xuất với BGH xem xét có thể miễn giảm tiền chăm sóc bán trú cho con đẻ của CB,GV,NV đang công tác tại trường để động viên các cô có được không?
2. Ý kiến của đa số các đ/c GV,NV khác: Cũng đều nhất trí với các bản dự thảo Quy chế, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường đã thông qua.
* Phần IV: Đ/c Nhữ Thị Thủy - Tiếp thu và giải trình ý kiến phát biểu của đồng chí Hường (NVND) căn cứ vào các văn bản hướng dẫn về công tác thu chi của các cấp, thì đối tượng được miễn giảm phải là con em của gia đình thuộc hộ chính sách, hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ có hoàn cảnh khó nhăn đặc biệt, chưa được hưởng các chính sách ưu đãi của nhà nước quy định. Còn đối với con em của giáo viên nhân viên không thuộc các đối tượng được miễn giảm theo quy định, vì vậy từ năm học 2021-2022 nhà trường sẽ không thực hiện miễn giảm tiền chăm sóc bán trú cho con đẻ của CB,GV,NV đang công tác tại nhà trường nữa.
* Phần V: Đ/c Hoàng Thị Thi - Trưởng Ban thanh tra nhân dân trình bày báo cáo kết quả hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân năm học 2020 - 2021, Chương trình hoạt động của Ban thanh tra năm học 2021 - 2022.
* Kiện toàn Ban TTND năm học 2021 - 2022 gồm:
1. Đ/c Hoàng Thị Thi - Trưởng ban TTND
2. Đ/c Nguyễn Thị Thuý - Phó ban TTND
3. Đ/c Phạm Thị Duyên - Thư ký
4. Đ/c Tạ Thị Dương - Thành viên
5. Đ/c Kiều Thị Hằng - Thành viên
* Phần VI: Đ/c Nguyễn Thị Mai - Trình bày Quy chế phối hợp và cam kết thực hiện trách nhiệm giữa Công đoàn và Nhà trường năm học 2021 - 2022.
(Sau khi trình bày xong, xin ý kiến của Hội nghị và tiến hành ký giao ước thi đua giữa Hiệu trưởng với Tổ chức Công đoàn).
* Phần VII:. Đ/c Nhữ Thị Thủy - Hiệu trưởng: Phát động phong trào thi đua và ký kết giao ước thi đua, đăng ký các danh hiệu thi đua năm học 2021 - 2022.
* Phần VIII: Đ/c Phạm Thị Hương - Thư ký thông qua dự thảo “Nghị quyết Hội nghị”. Sau đó thông qua các chỉ tiêu phấn đấu trong năm học 2021 - 2022 như sau:
- Chỉ tiêu phấn đấu: Tổng số 432 cháu = 15 nhóm, lớp.
        Trong đó: - Trẻ nhà trẻ: 78 cháu = 3 nhóm;
                 - Trẻ mẫu giáo: 354 cháu = 12 lớp
- Tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần và tỷ lệ trẻ ăn bán trú:

Độ tuổi	Tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần	Tỷ lệ trẻ ăn bán trú
1. Trẻ nhà trẻ 2. Trẻ Mẫu giáo 3,4 tuổi 3. Trẻ Mẫu giáo 5 tuổi	87% 88 - 93% 96 - 100%	100% 100% 100%

- Huy động 70% trẻ khuyết tật ở thể nhẹ trong độ tuổi MN được học hòa nhập; 100% trẻ đi học 2 buổi/ngày.
- Phấn đấu giảm tỷ lệ trẻ SDD nhẹ cân dưới 2% và SDD thể thấp còi dưới 3%.
- Tiếp tục thực hiện các biện pháp phòng chống SDD, phòng chống béo phì; Đảm bảo định lượng Calo theo quy định, cụ thể như sau:

Nhóm tuổi	Tỷ lệ năng lượng	Nhu cầu năng lượng /ngày/trẻ
24 - 36 tháng	60 - 70%	600 Kcal - 651 Kcal
3 - 6 tuổi	50 - 55%	615 Kcal - 726 Kcal

+ Khẩu phần cân đối giữa các chất:

Tỷ lệ các chất cung cấp năng lượng khẩu phần	Trẻ nhà trẻ	Trẻ mẫu giáo
- Chất đạm (Protein)	13% - 20%	13% - 20%
- Chất béo (Lipid)	30% - 40%	25% - 35%
- Chất bột (Glucid)	47% - 50%	52% - 60%

+ Tỉ lệ giữa đạm động vật/đạm tổng số: đạt 60%
+ Tỉ lệ chất béo động vật và chất béo thực vật: 70% và 30%.
+ Đảm bảo các vitamin và chất khoáng như: C, A, B, sắt, kẽm, iod…
- Phấn đấu cuối năm học xếp loại thi đua các nhóm lớp như sau:
+ Xếp loại tốt: 7/15 đạt tỷ lệ 47 %;
+ Xếp loại khá: 7/15 đạt tỷ lệ 47 %;
+ Xếp loại ĐYC: 1/15 đạt tỷ lệ 6 %;
Phấn đấu không có lớp nào không đạt yêu cầu.
- Thực hiện kết quả đánh giá trẻ cuối năm phấn đấu đạt như sau:

TT	Độ tuổi	Tổng số trẻ	Đạt	Không đạt
1 2 3 4	Nhà trẻ 3 tuổi 4 tuổi 5 tuổi	78 98 127 129	75 = 96,1 % 94 = 96 % 123 = 96,8% 125 = 97 %	3 = 3,9 % 4 = 4 % 4 = 3,2 % 4 = 3%
	Cộng	432	417 = 96,5 %	15 = 4,5 %

UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MN MỸ HƯNG

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                                     Mỹ Hưng, ngày 06 tháng 9 năm 2021
NGHỊ QUYẾT
Hội nghị cán bộ công chức, viên chức
Trường mầm non Mỹ Hưng năm học 2021 - 2022

Thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong các hoạt động của cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư liên tịch số 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ hướng dẫn một số nội dung của Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 và Thông tư số 11/2020/TT- BGD&ĐT ngày 19/5/2020 của Bộ giáo dục và Đào tạo về thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ sở GD công lập trong nhà trường
Căn cứ Công văn số 632/PGD&ĐT-LĐLĐ ngày 21/9/2021 của phòng GD&ĐT Thanh Oai và Liên đoàn lao động huyện Thanh Oai, về việc tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức năm học 2021 - 2022;
Hôm nay, vào hồi 7h00 ngày 28/9/2021 trường Mầm non Mỹ Hưng tiến hành tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức năm học 2021 - 2022.
Hình thức tổ chức: Hội nghị trực tuyến.
Sau khi nghe dự thảo báo cáo kiểm điểm: Kết quả thực hiện Nghị quyết của Hội nghị CB,CC,VC năm học 2020 - 2021, phương hướng thực hiện các nhiệm vụ năm học 2021 - 2022, dự thảo kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2021 - 2021, dự thảo Quy chế làm việc, Quy tắc ứng xử và nội quy của nhà trường, báo cáo tổng kết các mặt công tác và chương trình hoạt động của Ban TTND năm học 2021 - 2022, dự thảo Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế phối hợp cam kết thực hiện trách nhiệm giữa Công đoàn và Nhà trường, toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và đoàn viên công đoàn, đã tích cực tham gia thảo luận và nhất trí:
QUYẾT NGHỊ:
I. Thực hiện nhiệm vụ chính trị và mục tiêu phấn đấu của đơn vị năm học 2021 - 2022:
1. Phấn đấu hoàn thành xuất sắc và toàn diện kế hoạch nhiệm vụ năm học 2021 - 2022 đã được phòng GD&ĐT Thanh Oai giao cho nhà trường.
          2. Đảm bảo đáp ứng về nhu cầu chăm sóc, nuôi dưỡng và giáo dục trẻ trong độ tuổi trên toàn địa bàn xã Mỹ Hưng, thực hiện tốt công tác xã hội hóa GD trên địa bàn để giữ vững danh hiệu “Trường đạt chuẩn Quốc gia mức độ I”; phấn đấu đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa nâng cao”; phấn đấu đạt danh hiệu tập thể“Bằng khen cấp Thành phố” trong năm học 2021 - 2022.
          3. Thực hiện tốt công tác chính trị, tư tưởng và các công tác khác theo quy định của ngành và địa phương.
II. Nhiệm vụ chuyên môn:
          Chỉ đạo thực hiện toàn diện các lĩnh vực về chuyên môn theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mà Phòng GD&ĐT Thanh Oai đã giao cho trong năm học 2021 - 2022. Chỉ đạo 100% giáo viên các lớp thực hiện tốt việc ứng dụng đại trà phương pháp giáo dục STEAM đạt hiệu quả cao.
III. Những nội dung và chỉ tiêu phấn đấu cụ thể:
          * Các chỉ tiêu phấn đấu chung của CB,CC,VC toàn đơn vị:
- Tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần và tỷ lệ trẻ ăn bán trú:

Độ tuổi	Tỷ lệ trẻ đi học chuyên cần	Tỷ lệ trẻ ăn bán trú
1. Trẻ nhà trẻ 2. Trẻ Mẫu giáo 3,4 tuổi 3. Trẻ Mẫu giáo 5 tuổi	87% 88 - 93% 96 - 100%	100% 100% 100%

Nhóm tuổi	Tỷ lệ năng lượng	Nhu cầu năng lượng /ngày/trẻ
24 - 36 tháng	60 - 70%	600 Kcal - 651 Kcal
3 - 6 tuổi	50 - 55%	615 Kcal - 726 Kcal

+ Khẩu phần cân đối giữa các chất:

Tỷ lệ các chất cung cấp năng lượng khẩu phần	Trẻ nhà trẻ	Trẻ mẫu giáo
- Chất đạm (Protein)	13% - 20%	13% - 20%
- Chất béo (Lipid)	30% - 40%	25% - 35%
- Chất bột (Glucid)	47% - 50%	52% - 60%

TT	Độ tuổi	Tổng số trẻ	Đạt	Không đạt
1 2 3 4	Nhà trẻ 3 tuổi 4 tuổi 5 tuổi	78 98 127 129	75 = 96,1 % 94 = 96 % 123 = 96,8% 125 = 97 %	3 = 3,9 % 4 = 4 % 4 = 3,2 % 4 = 3%
	Cộng	432	417 = 96,5 %	15 = 4,5 %

          - Thực hiện đúng quy trình đánh giá chuẩn nghề nghiệp GVMN, phấn đấu cuối năm đạt KQXL như sau:
          Tổng số GV được đánh giá: 34 đ/c
                   - Đạt loại xuất sắc: 7 đ/c đạt tỷ lệ 20,6%;
                   - Đạt loại khá: 23 đ/c đạt tỷ lệ 67,7 %;
                   - Đạt loại trung bình: 4 đ/c đạt tỷ lệ 11,7%.
                   - Phấn đấu không có GV nào XL không đạt yêu cầu.
          Thực hiện nghiêm túc quy trình đánh giá chuẩn Hiệu trưởng, các Phó Hiệu trưởng và đánh giá CB,CC,VC cuối năm.
- 100% GV có đủ giáo án, HSSS, áp dụng phương pháp dạy học tích cực và ứng dụng hiệu quả PPGD tiên tiến Steam vào giảng dạy cho trẻ, biết sử dụng thành thạo CNTT vào hoạt động giảng dạy trên lớp. Đảm bảo đủ giờ và ngày công, không vi phạm QCCM.
          - 100% GV,NV được kiểm tra HSSS 4 lần/năm học, được dự giờ đột xuất và báo trước 2 đến 3 lần/năm học.
          Nhà trường quyết tâm phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua sau:
          - Đối với Chi bộ: Phấn đấu đạt “Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”, có 04 Đảng viên HTXSNV;
          - Đạt danh hiệu tập thể“Bằng khen cấp Thành phố”;
          - Đạt danh hiệu “Cơ quan đạt chuẩn văn hóa nâng cao năm 2021”;
          - Đạt “Công đoàn vững mạnh”;
          - Đạt “Trường học an toàn, phòng tránh tai nạn thương tích”;
          - 100% cán bộ, GV,NV trong trường không vi phạm đạo đức nhà giáo.
          - 100% CB,GV,NV đăng ký các danh hiệu thi đua các cấp.
- Nhà trường“Xây dựng trường MN xanh, an toàn, thân thiện, hạnh phúc”.
          - Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn thực hiện phong trào thi đua người tốt, việc tốt. Phấn đấu trong năm học có từ 1-2 gương điển hình tiến tiến đề nghị cấp trên khen thưởng.
          - Thực hiện điểm chuyên đề của PGD&ĐT giao cho về GDLLATGT với chương trình “Tôi yêu Việt Nam”.
          - Đăng ký nội dung đổi mới thực hiện phong trào TĐ "Nhà giáo Mỹ Hưng duyên dáng, mẫu mực, chuyên nghiệp, sáng tạo" để thực hiện trong năm học.
          - Danh hiệu LĐTT cấp cơ: 50/50 đ/c (100%);
          - Cá nhân đạt danh hiệu “Bằng khen cấp Thành phố”: 02 đ/c.
          - Cá nhân đạt danh hiệu CSTĐ cấp cơ sở: 7/50 đ/c (14%);
- 100% nhóm lớp thực hiện tốt « Xây dựng nhóm lớp mầm non hạnh phúc ».
          - SKKN đạt: Loại A cấp trường: 10/48 bản (21 %);
                             Loại B cấp trường: 31 bản (64,6 %);
                             Loại C cấp trường: 7 bản (14,4%);
          - SKKN được XL A - B cấp cơ sở: 07 bản.
          - SKKN được xếp loại cấp Thành phố: 02 bản.
          - Duy trì tốt công tác phổ cập GD cho trẻ em 5 tuổi trên địa bàn.
IV. Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị, Công đoàn và CB,CN,VC:
1. Trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị:
          1.1. Lãnh đạo và quản lý, điều hành, đôn đốc các Tổ khối chuyên môn, các tổ chức, đoàn thể làm tròn chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai sót của từng cán bộ, công chức, viên chức để xây dựng nhà trường có uy tín và chất lượng.
          1.2. Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của Đảng, Nhà nước về vật chất và tinh thần. Cùng BCH Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống cho cán bộ, CC,VC. Chú ý quan tâm, giúp đỡ các đồng chí có hoàn cảnh gia đình thực sự khó khăn.
          1.3. Có kế hoạch và tạo điều kiện cho CB,CC,VC trong đơn vị được tham gia học tập bồi dưỡng, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, ứng dụng PPGD tiên tiến Steam, chính trị, tin học, ngoại ngữ, xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế cận.
          1.4. Đảm bảo đáp ứng đủ điều kiện làm việc trong đơn vị, tạo điều kiện cho CB,CC,VC hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
2. Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở:
          2.1. Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CB,CC, VC và đoàn viên công đoàn, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng XH, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CB,CC,VC, đoàn viên Công đoàn.
          2.2. Cùng BGH tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống xây dựng CNXH của giai cấp công nhân Việt Nam, rèn luyện CB,CC, VC trở thành người lao động giỏi, xứng đáng với danh hiệu Người CB,CC “ Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH-HĐH và hội nhập Quốc tế.
3. Trách nhiệm của cán bộ công chức, viên chức:
          3.1. Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng kỳ hạn.
          3.2. Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao.
          3.3. Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy định và tham gia tích cực các hoạt động của đơn vị.
          3.4. Thực hiện tốt các quy định do Thủ trưởng đơn vị đề ra.
          Tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được của năm học 2020 - 2021, toàn thể CB,CC,VC và đoàn viên Công đoàn trường mầm non Mỹ Hưng tích cực thực hiện và tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí cao, khắc phục mọi khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ một cách toàn diện và các chỉ tiêu trong Nghị quyết đã đề ra.
V. Hiệu lực thi hành:
          Thủ trưởng đơn vị, BCH Công đoàn cùng toàn thể CB,CC,VC có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các điều khoản đã ghi trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý theo quy định.
          Nghị quyết có hiệu lực kể từ ngày 06/9/2021 thông qua trước Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới./.
T/M HỘI NGHỊ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

THƯ KÝ THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ

BCH CÔNG ĐOÀN

Phạm Thị Hương Nhữ Thị Thủy Nguyễn Thị Mai

Tác giả: Nhữ Thị Thuỷ

Nguồn tin: Công tác quản lý chỉ đạo:

Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn http://nukeviet.vn là vi phạm bản quyền