Kế hoạch+Quy chế phối hợp giữa nhà trường với BCHCĐ năm 2022-2023
- Thứ sáu - 14/10/2022 13:38
- In ra
- Đóng cửa sổ này
UBND HUYỆN THANH OAI TRƯỜNG MN MỸ HƯNG |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc |
| Số: 122/KHPH-MNMH-BCHCĐ | Mỹ Hưng, ngày 17 tháng 8 năm 2022 |
KẾ HOẠCH
Phối hợp giữa Nhà trường với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở
Năm học 2022 - 2023
Thực hiện Kế hoạch liên tịch số 3131/KHLT-SGDĐT-CĐN ngày 07/9/2021 giữa Sở GD&ĐT Hà Nội và Công đoàn ngành GD Hà Nội về việc phối hợp công tác giữa Sở GD&ĐT và Công đoàn ngành GD Hà Nội năm học 2022 - 2023; Kế hoạch liên tịch số 632/KHLT-GDĐT-LĐLĐ ngày 21/9/2021 giữa Phòng GD&ĐT Thanh Oai và Liên đoàn lao động huyện Thanh Oai về việc phối hợp công tác giữa Phòng GD&ĐT và Liên đoàn LĐ huyện Thanh Oai năm học 2022 - 2023
Thực hiện các văn bản hướng dẫn của Công đoàn ngành GD Thanh Oai về việc hướng dẫn tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2017 - 2021.
Căn cứ tình hình thực tế của nhà trường, trường MN Mỹ Hưng xây dựng Kế hoạch phối hợp giữa nhà trường với BCH công đoàn cơ sở với các nội dung sau:
I. MỤC ĐÍCH YÊU CẦU:
Tạo sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa Nhà trường và BCH Công đoàn trong việc tổ chức, chỉ đạo nâng cao chất lượng các phong trào thi đua, các cuộc vận động, hoạt động chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ và hoạt động công đoàn nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2022 - 2023.
Thống nhất chỉ đạo các Ban, ngành, đoàn thể, các tổ chức của trường thực hiện thành công các hoạt động trọng tâm của nhà trường, Công đoàn trường trong năm học.
II. NỘI DUNG PHỐI HỢP:
1. Phối hợp chỉ đạo công tác tuyên truyền về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành; xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ CBQL, giáo viên, nhân viên trong đơn vị:
Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, pháp luật, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp cho CB,GV,NV. Quán triệt phổ biến, triển khai các nhiệm vụ trọng tâm của ngành, của Nhà trường và các chương trình công tác Công đoàn trong CB,GV,NV nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ năm học 2022 - 2023.
Quán triệt triển khai thực hiện nghiêm công tác phòng chống dịch Covid-19, tích cực tham gia công tác phòng chống dịch đảm bảo an toàn.
Tiếp tục triển khai Nghị quyết số 29-NQ/TW của BCHTW Đảng về đổi mới căn bản, toàn diện GD&ĐT, Nghị quyết 88/2014/QH13 của Quốc hội về đổi mới chương trình, tổ chức các Hội nghị, hội thảo chuyên đề về phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo trong dạy và học”, “Xây dựng trường học hạnh phúc”, “Xây dựng trường MN lấy trẻ làm trung tâm giai đoạn 2021-2025”. Thực hiện chủ đề trọng tâm trong năm học 2020 - 2021 của Nhà trường là “Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - thân thiện - hạnh phúc”. Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng CB,GV,NV góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và CBQL trong nhà trường.
Phối hợp chỉ đạo xây dựng các chương trình, kế hoạch bằng những giải pháp cụ thể, tạo điều kiện cho CB,GV,NV trong đơn vị được đi học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ LLCT; đổi mới nội dung, phương pháp dạy học, ứng dụng PPGD tiên tiến Steam, PP dạy học tích cực lấy trẻ làm trung tâm, nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới toàn diện trong GD&ĐT.
Phối hợp chỉ đạo, đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, ứng dụng CNTT, viết và phổ biến SKKN, làm đồ dùng dạy học, XD môi trường GD lấy trẻ làm trung tâm, XD trường lớp mầm non hạnh phúc. Tăng cường triển khai các hoạt động tổ chức chuyên đề, trao đổi học tập kinh nghiệm về đổi mới công tác quản lý và phương pháp giảng dạt và giáo dục.
Phối hợp trong công tác truyền thông: Gương người tốt, việc tốt, thực hiện phong trào thi đua "Nhà giáo Mỹ Hưng duyên dáng, mẫu mực, chuyên nghiệp và sáng tạo" …các hoạt động tiêu biểu của ngành, nhà trường. Tuyên truyền về thực hiện công tác phòng, chống dịch Covid-19, đảm bảo duy trì kết nối giữa nhà trường với gia đình và trẻ em trong thời gian nghỉ học do dịch bệnh, đồng thời ổn định ngay khi trẻ được quay trở lại trường học. Ban giám hiệu chủ động xây dựng Kế hoạch và Phương án cụ thể về phòng chống dịch Covid-19 để chuẩn bị đón học sinh đi học sau thời gian nghỉ nghỉ hè, nghỉ dịch ở nhà.
Chỉ đạo các Tổ chuyên môn họp và thống nhất triển khai các nội dung đã được xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phối hợp và thống nhất với cha mẹ trẻ, để cha mẹ trẻ chủ động phối hợp chăm sóc, giáo dục trẻ khi nghỉ dịch ở nhà. Khuyến khích các giáo viên xây dựng, khai thác các phần mềm ứng dụng CNTT, tư liệu trực tuyến, video hướng dẫn phụ huynh chăm sóc, nuôi dưỡng và vui chơi cùng con tại nhà, để chia sẻ, dùng chung và hỗ trợ nhau giữa các khối, lớp trong nhà trường với phương châm “Dừng đến trường, nhưng không dừng việc học tập” để kịp thời khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác truyền thông.
2. Phối hợp thực hiện tốt công tác chăm lo, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của CB,GV,NV trong đơn vị:
Chỉ đạo bộ phận Kế toán của trường thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với CB,GV,NV, đảm bảo thực hiện chế độ nâng lương, đóng BHYT, BHXH, khám sức khoẻ và chế đội phụ cấp kiêm nhiệm cho CB,GV,NV
Quan tâm chăm lo đến đời sống CB,GV,NV có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, diện gia đình chính sách, gia đình giáo viên có chồng bị bệnh tật, hoặc chết, hiện đang công tác tại biên giới và hải đảo, con giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt vươn lên trong học tập, hỗ trợ đột xuất các trường hợp CB,GV,NV bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn (rà soát thường xuyên), bị ảnh hưởng của thiên tai, lũ lụt và đặc biệt là ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.
Phối hợp chỉ đạo tổ chức các cuộc thi của GV,NV và học sinh, các chương trình của các ngày lễ hội trong năm, các chương trình ngoại khoá, văn nghệ thể thao, nhằm nâng cao đời sống văn hoá, tinh thần và kỹ năng tổ chức các hoạt động trải nghiệm cho đội ngũ giáo viên.
Phối hợp chỉ đạo thực hiện tốt công tác XHH giáo dục và các cuộc vận động xã hội, nhân đạo trong ngành. Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục, vận động CB,GV,NV thực hiện tốt chính sách dân số KHHGĐ.
Phối hợp tổ chức các hoạt động phong trào, tham gia các giải thi đấu văn nghệ, thể thao, các hội thi, các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao do các cấp tổ chức.
3. Phối hợp chỉ đạo thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động, đẩy mạnh các hoạt động xã hội:
Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớp trong năm học 2022 - 2023.
Đẩy mạnh chỉ đạo phong trào thi đua “Hai tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ chính trị về “Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách HCM” gắn với việc thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, “Dân chủ, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm”. Tiếp tục triển khai cuộc vận động “Nhà giáo Thanh Oai giúp đỡ học sinh có khó khăn”, “Xây dựng trường mầm non lấy trẻ làm trung tâm”, “Xây dựng trường lớp MN hạnh phúc”, “Xây dựng trường mầm non xanh - an toàn - thân thiện - hạnh phúc”, "Nhà giáo Mỹ Hưng duyên dáng, mẫu mực, chuyên nghiệp, sáng tạo"; “Nhân ái, năng động, sáng tạo, ứng xử văn hóa” trong nhà trường. Phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”; phong trào thi đua “Nâng cao chất lượng đội ngũ CB Công đoàn cơ sở” …. Tổ chức hội thảo “Xây dựng trường lớp mầm non hạnh phúc”.
Phối hợp chỉ đạo Công đoàn đẩy mạnh công tác truyền thông, nêu gương, tôn vinh các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, nhà giáo mẫu mực trong nhà trường. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, người lao động, đáp ứng GD trong tình hình mới”, để từng bước XD “Trường,lớp MN hạnh phúc” và kết hợp việc XD điển hình tiên tiến với đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực trong GD, vi phạm đạo dức, vi phạm pháp luật gây bức xúc trong dư luận XH.
Tiếp tục vận động CB,GV,NV hưởng ứng phong trào thi đua, các cuộc vận động, thực hiện tốt công tác XHHGD và công tác nhân đạo, từ thiện trong ngành và nhà trường; vận động CB,GV,NV tiếp tục ủng hộ, hỗ trợ giáo dục vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn do công đoàn ngành phát động. Tăng cường hỗ trợ CB,GV,NV, học sinh có hoàn cảnh khó khăn, diện chính sách…
4. Phối hợp chỉ đạo thực hiện tốt QCDC cơ sở, tăng cường công tác quản lý, xây dựng chính quyền và Công đoàn vững mạnh:
Ban giám hiệu nhà trường phối hợp tốt với BCH Công đoàn trường tổ chức hội nghị CB,CC,VC đầu năm học, già soát, bổ sung, hoàn thiện các Quy chế, quy định của nhà trường, kiện toàn Ban thanh tra nhân dân.
Tổ chức cho CB,GV,NV trong trường được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng về thực hiện QCDC cơ sở, bộ quy tắc ứng xử và bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho CBQL, cán bộ Công đoàn và Ban TTND.
Ban giám hiệu nhà trường và BCH Công đoàn trường phối hợp trong công tác kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, pháp luật; giải quyết các đơn thư, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của CB,GV,NV theo đúng quy định.
Tăng cường công tác phối hợp chỉ đạo việc kiểm tra thực hiện QCDC, tiếp tục phấn đấu để XD trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 2, phổ cập GDMN, các cuộc thi do nhà trường, PGD&ĐT tổ chức và công tác thi đua khen thưởng…
III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1. Đối vơi Ban giám hiệu nhà trường:
Phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn trường XD kế hoạch hoạt động, bám sát kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học 2022 - 2023 của nhà trường và của Công đoàn nhà trường.
Phối hợp chỉ đạo, tổ chức các hoạt động trọng tâm của nhà trường, công tác báo cáo thống kê số liệu về các hoạt động Công đoàn năm học 2022 - 2023.
BGH nhà trường phối hợp với BCHCĐ trường để tổ chức thành công các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các hoạt động trọng tâm trong năm học.
Phối hợp chỉ đạo 100% CB,GV,NV thực hiện tốt kế hoạch phối hợp giữa BGH nhà trường và BCH Công đoàn.
2. Đối với Ban chấp hành Công đoàn trường:
Phối hợp chỉ đạo CB,GV,NV thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các hoạt động trọng tâm trong Kế hoạch phối hợp đã XD.
Phối hợp chỉ đạo các Tổ chuyên môn trong nhà trường thực hiện các kế hoạch, nhiệm vụ trọng tâm của nhà trường đã đề ra.
Trên đây là các nội dung kế hoạch phối hợp giũa nhà trường với BCH Công đoàn cơ sở năm học 2022 - 2023. Rất mong các vị đại biểu và toàn thể Hội nghị tham gia đóng góp ý kiến bổ sung cho bản kế hoạch được đầy đủ, chi tiết nhằm thực hiện tốt việc phối kết hợp giữa nhà trường với BCH công đoàn cơ sở để đưa chất lượng và các phong trào thi đua của nhà trường ngày một phát triển./.
| Nơi nhận: - Cơ quan chủ quản (Để b/c); - CB,GV,NV trong trường (Để t/h); - Lưu: VT./. |
T/M BCH CÔNG ĐOÀN Nguyễn Thị Mai |
T/M BGH NHÀ TRƯỜNG Nhữ Thị Thủy |
UBND HUYỆN THANH OAI TRƯỜNG MẦM NON MỸ HƯNG |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc |
| Số: 123/QCPH-MNMH | Mỹ Hưng, ngày 17 tháng 8 năm 2022 |
QUY CHẾ PHỐI HỢP
Công tác giữa Nhà trường và Công đoàn
Năm học 2022 - 2023
Căn cứ công văn hướng dẫn của các cấp quy định mối quan hệ phối hợp công tác giữa cấp chính quyền và Công đoàn cùng cấp trong các nhà trường;
Căn cứ vào đặc điểm tình hình tại đơn vị, BGH trường mầm non Mỹ Hưng và BCH Công đoàn cơ sở thống nhất ban hành Quy chế hoạt động, phối hợp công tác giữa nhà trường và Công đoàn năm học 2022 - 2023, cụ thể như sau:
I. NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG:
1. Mối quan hệ giữa chính quyền và Công đoàn dựa trên cơ sở: Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động, cùng với chính quyền chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; đại diện và tập hợp đoàn viên lao động tham gia quản lý cơ quan, phát huy quyền dân chủ, thực hiện nghĩa vụ của người CB,CC,VC, xây dựng đơn vị và Công đoàn cơ sở trong sạch, vững mạnh.
2. Quan hệ giữa chính quyền với Công đoàn là quan hệ hợp tác, tôn trọng quyền độc lập của mỗi tổ chức. Hiệu trưởng khi thực hiện chức năng quản lý của mình có liên quan đến trách nhiệm, quyền và lợi ích của CB,GV,CV nhất thiết phải có sự phối hợp bàn bạc với BCH Công đoàn cơ sở.
3. Hiệu trưởng khi xây dựng chương trình, kế hoạch từng tháng - học kỳ - năm học của đơn vị cần gửi trước văn bản dự thảo kế hoạch công tác cho BCH Công đoàn cơ sở nghiên cứu và chuẩn bị đóng góp ý kiến.
4. Hiệu trưởng phối hợp với BCH Công đoàn mở Hội nghị cán bộ công chức viên chức hàng năm vào đầu năm học, cần phải đảm bảo quy trình tổ chức từ tổ chuyên môn trở lên; theo dõi, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện Nghị quyết hội nghị CB,CC,VC theo chức năng của mỗi tổ chức.
5. Hiệu trưởng phối hợp với BCH Công đoàn cơ sở chỉ đạo quá trình thực hiện dân chủ cơ sở, xây dựng Quy chế dân chủ của đơn vị và phát huy ý thức trách nhiệm của từng thành viên trong đơn vị. Công khai việc bố trí sử dụng lao động, chọn (cử, bầu) tổ khối chuyên môn; thăm dò ý kiến bổ nhiệm CBQL theo quy định và hướng dẫn của cấp trên.
6. Chính quyền và Công đoàn có trách nhiệm phổ biến đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách của Nhà nước, của ngành đến từng CB,GV, công nhân viên.
II. TRÁCH NHIỆM CỦA NHÀ TRƯỜNG:
1. Hiệu trưởng có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua của đơn vị phù hợp với yêu cầu của tình hình thực tế. Sau khi bàn bạc với Công đoàn, Hiệu trưởng quyết định mục tiêu, nội dung, chế độ khen thưởng và phối hợp với Công đoàn sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào thi đua, quyết định khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc.
2. Vào đầu năm học tổ chức phát động và đăng ký thi đua tập thể và cá nhân thông qua Hội nghị CB,CC,VC.
3. Hiệu trưởng phối hợp với BCH Công đoàn xây dựng quy hoạch cán bộ Công đoàn cùng với việc xây dựng quy hoạch cán bộ quản lý.
4. Hiệu trưởng có trách nhiệm cung cấp các phương tiện làm việc tùy theo khả năng kinh phí của đơn vị hàng năm, hỗ trợ cho công đoàn một số kinh phí cho hoạt động phong trào.
5. Cán bộ công đoàn khi được công đoàn cấp trên triệu tập dự hội nghị, hội thảo, tập huấn, Đại hội….chính quyền phải tạo điều kiện sắp xếp bố trí thời gian và thanh toán công tác phí theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
6. Chủ tịch Công đoàn cơ sở được dành một số thời gian để làm công tác công đoàn.
III. TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG ĐOÀN:
1. Công đoàn cơ sở có trách nhiệm vận động đoàn viên lao động đăng ký thi đua, tích cực hưởng ứng và tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua của đơn vị và của ngành.
2. Công đoàn được tham gia các hội đồng: Thi đua khen thưởng và kỷ luật, xét nâng bậc lương, quỹ phúc lợi, tuyển dụng lao động.
3. BCH Công đoàn ra quyết định công nhận và trực tiếp chỉ đạo hoạt động của ban TTND theo hướng dẫn của thanh tra Nhà nước.
4. Ban chấp hành Công đoàn có trách nhiệm động viên đoàn viên lao động tích cực tham gia các hoạt động VHVN-TDTT, kết hợp với chính quyền tổ chức cho CBGV-CNV đi tham quan học tập trao đổi kinh nghiệm với các đơn vị bạn; tổ chức các hội thảo, chuyên đề nhằm nâng cao nhận thức về văn hóa xã hội cho CBGV-CNV. Thăm hỏi, động viên đoàn viên lúc ốm đau, hoạn nạn.
5. BCH Công đoàn triển khai các Nghị quyết, chủ trương của Công đoàn cấp trên; vân động đoàn viên lao động tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện, tương thân tương ái và các cuộc vận động lớn của ngành.
6. Định kỳ hàng năm Công đoàn tổ chức đối thoại giữa tập thể đoàn viên lao động với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng lấy ý kiến góp ý phê bình và đánh giá XL Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng theo quy định.
IV. LỀ LỐI LÀM VIỆC:
1. Công đoàn được tham gia các cuộc giao ban định kỳ của chính quyền, các Hội nghị sơ kết, tổng kết.
2. Hiệu trưởng được mời tham gia các hội nghị định kỳ của BCHCĐ để thông báo những chủ trương công tác lớn của ngành và góp ý kiến cho HĐ công đoàn.
3. Hội nghị Liên tịch giữa Lãnh đạo nhà trường và BCH Công đoàn được tổ chức định kỳ 3 tháng một lần do Công đoàn chủ động chuẩn bị. Lãnh đạo nhà trường tổ chức nghe cán bộ phụ trách công tác nữ báo cáo tình hình hoạt động của nữ CB,GV,CNV theo định kỳ 6 tháng một lần.
4. Khi giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích của CB-GV-CNV thì dứt khoát hiệu trưởng phải bàn bạc, trao đổi với Công đoàn trước khi quyết định để đảm bảo các vấn đề giải quyết được dân chủ, công khai, công bằng và xác đáng.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
Quy chế này được phổ biến rộng rãi đến toàn thể CB,GV,NV và đăng tải trên trang thông tin điện tử và Webssite của đơn vị. Chỉ có Nhà trường và BCH Công đoàn trường Mầm non Mỹ Hưng mới có quyền điều chỉnh bổ sung những điều đã nêu trong Quy chế này./.
| Nơi nhận: - Cơ quan chủ quản (Để b/c); - CB,GV,NV trong trường (Để t/h); - Lưu: VT./. |
T/M BCH CÔNG ĐOÀN Nguyễn Thị Mai |
T/M BGH NHÀ TRƯỜNG Nhữ Thị Thủy |
UBND HUYỆN THANH OAI
TRƯỜNG MẦM NON MỸ HƯNGDANH SÁCH CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN KÝ CAM KẾT
THỰC HIỆN TỐT CÁC NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2022 - 2023
TT |
HỌ VÀ TÊN |
NGÀY SINH | CHỨC VỤ | TRÌNH ĐỘ CM | NHIỆM VỤ PHÂN CÔNG |
KÝ TÊN |
| 1 | Nhữ Thị Thủy | 17/1/1971 | H.trưởng | ĐH | PT chung | |
| 2 | Nguyễn Thị Mai | 2/3/1982 | P.H.T | ĐH | PTCT Giáo dục | |
| 3 | Đào Thị Thúy | 19/2/1979 | P.H.T | ĐH | PTCT Nuôi dưỡng | |
| 4 | Phạm Thị Hương | 9/3/1980 | G.viên | ĐH | TT Tổ 4+5T-GV 3T | |
| 5 | Ngô Thị Nga | 6/6/1985 | G.viên | ĐH | GV 5T | |
| 6 | Phạm Thị Như Ngọc | 7/11/1990 | G.viên | ĐH | BT chi đoàn+GV khối 4T | |
| 7 | Nguyễn Thị Thúy | 11/11/1981 | G.viên | ĐH | TT khu T.Tâm+GV 5T | |
| 8 | Kiều Thị Hằng | 2/2/1982 | G.viên | ĐH | TP khối 4+5T-GV 5T | |
| 9 | Lê Thị Thúy Bình | 12/2/1973 | G.viên | ĐH | GV NT | |
| 10 | Hoàng Thị Thi | 24/10/1985 | G.viên | ĐH | PCTCĐ+GV 5T | |
| 11 | Nguyễn Thị Hường | 3/10/1973 | G.viên | ĐH | GV4T | |
| 12 | Lê Thị Mai Hương | 28/6/1980 | G.viên | ĐH | GV 4T | |
| 13 | Hoàng Thị Hòa | 27/12/1985 | G.viên | ĐH | GV 3T | |
| 14 | Nguyễn Thị Phương | 20/12/1987 | G.viên | ĐH | GV 4T | |
| 15 | Nguyễn T Tố Hương | 4/7/1972 | G.viên | ĐH | Thủ kho-GV 3T | |
| 16 | Nguyễn Thị Hằng | 27/3/1988 | G.viên | CĐ | TT khu Q.Minh+GV 4T | |
| 17 | Nguyễn T.Thạch Anh | 16/9/1993 | G.viên | TC | GV 3T | |
| 18 | Nguyễn Thị Hoa | 15/3/1991 | G.viên | TC | GV NT | |
| 19 | Nguyễn Thị Thơm | 7/6/1990 | G.viên | CĐ | GV 4T | |
| 20 | Phạm Thị Duyên | 23/7/1987 | G.viên | ĐH | TP Khu QM-GV 5T | |
| 21 | Lưu Thị Hương | 20/10/1980 | G.viên | ĐH | GV NT | |
| 22 | Nguyễn Thị Tuân | 6/5/1967 | G.viên | TC | GVNT | |
| 23 | Nguyễn T Thu Hồng | 14/1/1968 | G.viên | TC | GV NT | |
| 24 | Lê Thị Tuyết | 28/3/1980 | G.viên | ĐH | GVNT | |
| 25 | Đào Thị Trang | 22/10/1990 | G.viên | ĐH | GV 3T | |
| 26 | Nguyễn Thị Đức | 9/2/1993 | G.viên | ĐH | GV 3T | |
| 27 | Trịnh T Thu Hương | 12/8/1981 | G.viên | CĐ | TP Tổ NT+3T-GV NT | |
| 28 | Tạ T Thanh Dung | 21/5/1994 | G.viên | ĐH | TP khu Q.Minh + GV 3T | |
| 29 | Hoàng Thị Thúy | 18/11/1990 | G.viên | ĐH | GV 4T | |
| 30 | Đào Thị Hường | 03/8/1985 | G.viên | CĐ | GV 5T | |
| 31 | Lê Thị Tâm | 23/01/1991 | G.viên | ĐH | GV 4T | |
| 32 | Tạ Thị Dương | 17/5/1990 | G.viên | ĐH | GV 3T | |
| 33 | Nguyễn Thị Anh | 02/6/1991 | G.viên | TC | TT Tổ NT+3T- GV 3T | |
| 34 | Nguyễn Thị Thanh | 16/02/1994 | G.viên | ĐH | GV 4T | |
| 35 | Nguyễn Bích Huệ | 10/10/1993 | G.viên | TC | GV 5T | |
| 36 | Lê Thị Thanh Yên | 28/6/1986 | G.viên | ĐH | GV 5T | |
| 37 | Lê Thị Bình | 23/10/1983 | G .viên | ĐH | GV 3T | |
| 38 | Nguyễn Thị Thủy | 22/10/1973 | NVND | TCNĂ | NVND | |
| 39 | Nguyễn Thị Liêm | 15/1/1976 | NVND | TCNĂ | NVND | |
| 40 | Nguyễn Thị Thơm | 6/10/1974 | NVND | TCNĂ | NVND | |
| 41 | Tạ Thị Nguyệt | 21/9/1983 | NVND | TCNĂ | NVND | |
| 42 | Nguyễn Thị Hường | 7/1/1989 | NVND | CĐNĂ | TP Tổ nuôi dưỡng+NVND | |
| 43 | Lê Thị Quỳnh | 28/8/1978 | NVND | TCNĂ | TT Tổ nuôi dưỡng+NVND | |
| 44 | Nguyễn Thị Tâm | 2/2/1988 | NVND | TCNĂ | Thủ Quỹ+NVND | |
| 45 | Nguyễn Thị Giang | 26/7/1984 | NVND | TCNĂ | NVND | |
| 46 | Đào Thị Hằng | 19/9/1987 | NVKT | CĐKT | NVKT+Văn thư | |
| 47 | Lê Thị Giang | 30/9/1989 | NVYT | ĐHYT | NVYT+Phụ nhà bếp | |
| 48 | Hoàng Văn Tiến | 10/7/1969 | NVBV | NVBV | ||
| 49 | Nguyễn Trung Tín | 4/8/1992 | NVBV | NVBV |
CHỦ TỊCH CÔNG ĐOÀN Nguyễn Thị Mai |
HIỆU TRƯỞNG Nhữ Thị Thủy |
Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn http://nukeviet.vn là vi phạm bản quyền